SAP® SuccessFactors®
Recruiting und Onboarding
Finden Sie die richtigen Mitarbeiter:Innen und überzeugen Sie sie schon vor dem ersten Arbeitstag.
Optimieren Sie Ihre Personalgewinnung mit cleveren Abkürzungen
Mit dem Modul Recruiting bilden Sie den gesamten Prozess in der Personalbeschaffung ab: Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Ihrer geeigneten Kandidaten.
Das ermöglicht es Ihnen endlich, sich auf Ihre Bewerber:innen zu konzentrieren statt Ihre Zeit mit ständig wiederkehrenden Routineaufgaben zu verbringen.
Fokussieren Sie sich auf Ihre Bewerber:innen
Mit dem Recruiting-Modul lösen Sie alle Schritte in der Personalbeschaffung:
- Workflow für Stellengenehmigung
- Ausschreibung der Stelle
- Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen
- Vorbereitung von Gesprächen
- Einstellung Ihrer geeigneten Mitarbeiter:innen
- Reporting zu wichtigen Kennzahlen im Recruiting-Prozess
Schneller eingearbeitet - schneller produktiv
Endlich hat Ihr Wunschkandidat seine Zusage gegeben. Damit er sich schon vor dem ersten Tag wohl bei Ihnen fühlt, bedarf es der richtigen Maßnahmen:
Ihr Onboarding-Plan ermöglicht eine systematische Einarbeitung mit offener Kommunikation & schafft Identifikation mit Ihrem Unternehmen.
Perfekter Einstieg für Ihre neuen Mitarbeiter:innen
Das Onboarding-Modul liefert Ihnen die passenden Instrumente:
- Elektronische Workflows für alle Einstellungsunterlagen (inkl. elektronischer Unterschriften)
- Professionelle Kommunikation im Zeitraum zwischen Vertragsunterzeichnung und erstem Arbeitstag
- Monitoring von ToDos und einzuhaltenden Terminen im Einstellungsprozess
- Geplante Bereitstellung von Ressourcen und Informationen für neue Mitarbeitende
Diese Vorteile bringen Ihnen das Recruiting- und Onboarding-Modul
Mehr Tempo in Stellenausschreibungen
Komfortable interne Abstimmungsprozesse und sofortige Veröffentlichung, auch mehrsprachig
Erfolgreiche Vorstellungsgespräche
Das Recruiting-Modul unterstützt Sie systematisch bei der Vorbereitung und Bewertung der geführten Gespräche
Geringere Kosten pro Neueinstellung
Die strukturierte Begleitung und die schnelle Kommunikation reduziert die Absprungrate von Bewerber/Innen
Sofortige Mitarbeiterbindung
Direkte Kommunikation schafft Vertrauensverhältnis mit Neueinstellungen
Employer Branding-Erfolge
Ihre professionelle Herangehensweise spricht sich unter Bewerber:innen herum
Monitoring leicht gemacht
Als Personaler:in können Sie erreichte Ziele etappenweise verfolgen
Kombinierbare Module
Ergänzen Sie Employee Central mit weiteren SAP SuccessFactors-Modulen
Verschaffen Sie sich einen Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte!
... für Sie als Arbeitergeber heißt das: Machen Sie Tempo bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellen. Kommunizieren Sie schnell und transparent mit Ihren Bewerber/Innen.
Denn nur so schaffen Sie eine Identifikationen mit Ihrem Unternehmen, sodass Ihre Wunschkandidat/Innen ihr Angebot annehmen, die Stelle antreten und von Tag eins bei Ihnen ankommen.
Mit dem Recruiting- und Onboarding-Modul erreichen Sie diese Ziele systematisch und effizient.
So unterstützt Sie die VRG HR bei SAP SuccessFactors
Optimale Beratung durch Verständnis Ihrer HR-Prozesse
Profitieren Sie von unserer Erfahrung: Seit mehr als 30 Jahren begleiten wir Personalabteilungen - aktuell in 1.200 Unternehmen unterschiedlicher Größe. Wir verstehen, analysieren und finden die richtigen sowie effizienten Ansatzpunkte für Ihre Personalprozesse.
Praxisnah und ganzheitlich
Möchten Sie Ihre aktuelle HCM-Abrechnungslösung beibehalten und zugleich Module von SAP SuccessFactors bei sich einführen? Gern unterstützen wir Sie dabei mit unserer Schnittstellen- und Prozesserfahrung.
Andere Anbieter isolieren die Daten Ihrer Abrechnungslösung von SAP SuccessFactors. Wir dagegen schaffen eine funktionierende Schnittstelle zwischen Ihrer HCM-Abrechnungslösung und SAP SuccessFactors. Als Personalabteilung profitieren Sie so von einem zuverlässigen Datenfluss.
Stellen Sie sich für die Zukunft auf - mit einem verlässlichen Partner
Behalten Sie im Blick, wie Sie als Personalabteilung Ihre Daten und Prozesse am effizientesten und zukunftssicher aufstellen. Wir prüfen mit Ihnen, ob Sie von einer Abrechnung in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll profitieren und setzen diesen Weg mit Ihnen um - so haben Sie auch mit uns den richtigen Partner, wenn es um eine Strategie zur Umstellung auf SAP S/4HANA geht.
Implementierung und Konfiguration
Unser Team hilft Ihnen von Tag eins dabei, die Lösungsbausteine in Ihre IT-Landschaft zu integrieren und genau so aufzubauen, wie Sie es wünschen.
Support bei Ihren täglichen HR-Herausforderungen
Sollten Sie Fragen haben, sind wir stets für Sie da: Unser Support hilft Ihnen persönlich und direkt. Kundenberater begleiten Sie im Alltag und bei der Optimierung der eingesetzten Lösung.
Mehr als 30 Jahre SAP-Erfahrung
Wir sind stolz darauf, seit 1992 mit SAP® zusammenarbeiten und gemeinsam für unsere Kunden die bestmöglichen Lösungen im Bereich SAP® SuccessFactors und HCM zu entwickeln und anzubieten.
Kostenlose & persönliche Beratung vereinbaren
- Lernen Sie in einer individuellen 30-minütigen Beratung uns
und SAP SuccessFactors kennen - Wir beantworten Ihre Fragen
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Sebastian Vornweg
Vertriebsleiter
Telefon: 0441 3907-114
E-Mail: sebastian.vornwegvrg.de