Personalprozesse strategisch
und operativ planen
Im Modul HR-Analytcis laufen Ihre HR-Zahlen zusammen wie beispielsweise Mitarbeiterzahlen und Kostenstrukturen. So gewinnen Sie wertvolle Kenntnisse, um sich effizient aufzustellen.
Gleichzeitig verbessern Sie Ihren Informationsfluss zu anderen Abteilungen wie dem Finanzwesen und Controlling, die Ihre Analysen zu schätzen wissen werden.
Die richtigen Mitarbeiter:innen am richtigen Platz
Mit dem HR-Analytics-Modul verfügen Sie über wichtige Features:
- Kosten- und Belegschaftsstrukturen systematisch und unternehmensweit erfassen
- Zahlenbasierte Feststellung für passende Rollenbesetzungen
- Vorhersagen für nötige Erweiterungen oder Verkleinerungen in der Belegschaft in bestimmten Unternehmensbereichen
Diese Vorteile bringt Ihnen das HR-Analytics Modul in SAP SuccessFactors
Auskunftsfähigkeit
Sie sind stest in der Lage, zahlenbasierte Fragen zur Belegschaft zu beantworten
Passende Stellenbesetzungen
Sie erkennen evidenzbasiert, welche Kandidat:innen zu welchen Aufgaben passen
Potentiale entdecken
Sie identifizieren Über- oder Unterkapazitäten in verschiedenen Abteilungen
Datensicherheit und hohe Verfügbarkeit
Alle Daten werden DSGVO-konform und revisionssicher in der Cloud gespeichert
Trends ermitteln
Sie erkennen Veränderungen in der Leistung und Fluktuation in der Belegschaft
Erfahren und persönlich
Die VRG HR ist mit persönlichen Ansprechpartnern seit 30 Jahren am Markt
und verlässlich an Ihrer Seite
Kombinierbare Module
Ergänzen Sie Employee Central mit weiteren SAP SuccessFactors-Modulen
Arbeitet Ihre Personalabteilung zahlenbasiert?
In mittelständischen und großen Unternehmen rückt das zahlenbasierte Arbeiten und die damit verbundene klare Erfolgsmessung immer mehr in den Vordergrund. In vielen HR-Abteilungen gibt es in diesem Punkt noch Nachholbedarf.
Ihre Chance: Das Modul HR-Analytics wird Ihr "Zahlencockpit" - zum Beispiel mit Ihrem persönlichen Dahboard mit allen wichtigen Kennzahlen, das Sie stets auskunftsfähig macht.
So unterstützt Sie die VRG HR bei SAP SuccessFactors
Optimale Beratung durch Verständnis Ihrer HR-Prozesse
Profitieren Sie von unserer Erfahrung: Seit mehr als 30 Jahren begleiten wir Personalabteilungen - aktuell in 1.200 Unternehmen unterschiedlicher Größe. Wir verstehen, analysieren und finden die richtigen sowie effizienten Ansatzpunkte für Ihre Personalprozesse.
Praxisnah und ganzheitlich
Möchten Sie Ihre aktuelle HCM-Abrechnungslösung beibehalten und zugleich Module von SAP SuccessFactors bei sich einführen? Gern unterstützen wir Sie dabei mit unserer Schnittstellen- und Prozesserfahrung.
Andere Anbieter isolieren die Daten Ihrer Abrechnungslösung von SAP SuccessFactors. Wir dagegen schaffen eine funktionierende Schnittstelle zwischen Ihrer HCM-Abrechnungslösung und SAP SuccessFactors. Als Personalabteilung profitieren Sie so von einem zuverlässigen Datenfluss.
Stellen Sie sich für die Zukunft auf - mit einem verlässlichen Partner
Behalten Sie im Blick, wie Sie als Personalabteilung Ihre Daten und Prozesse am effizientesten und zukunftssicher aufstellen. Wir prüfen mit Ihnen, ob Sie von einer Abrechnung in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll profitieren und setzen diesen Weg mit Ihnen um - so haben Sie auch mit uns den richtigen Partner, wenn es um eine Strategie zur Umstellung auf SAP S/4HANA geht.
Implementierung und Konfiguration
Unser Team hilft Ihnen von Tag eins dabei, die Lösungsbausteine in Ihre IT-Landschaft zu integrieren und genau so aufzubauen, wie Sie es wünschen.
Support bei Ihren täglichen HR-Herausforderungen
Sollten Sie Fragen haben, sind wir stets für Sie da: Unser Support hilft Ihnen persönlich und direkt. Kundenberater begleiten Sie im Alltag und bei der Optimierung der eingesetzten Lösung.
Mehr als 30 Jahre SAP-Erfahrung
Wir sind stolz darauf, seit 1992 mit SAP® zusammenarbeiten und gemeinsam für unsere Kunden die bestmöglichen Lösungen im Bereich SAP® SuccessFactors und HCM zu entwickeln und anzubieten.
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und SAP SuccessFactors kennen - Wir beantworten Ihre Fragen
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Sebastian Vornweg
Vertriebsleiter
Telefon: 0441 3907-114
E-Mail: sebastian.vornwegvrg.de