SAP® SuccessFactors® Employee Central Payroll

Die gesamte Personalabrechnung auf einen Blick
 

Vorteile entdecken

Vollständige Integration

Wir prüfen von Anfang an mit Ihnen, wie Sie von einer Abrechnung in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll profitieren und setzen diesen Weg mit Ihnen um -  so haben Sie auch mit uns den richtigen Partner, wenn es um eine Strategie zur Umstellung auf SAP S/4HANA geht.

Nutzen Sie bereits andere SAP SuccessFactors-Module? Employee Central Payroll kann nahtlos mit diesen verknüpft werden. Dies ermöglicht eine enge Verbindung zwischen Personal- und Payroll-Daten und vereinfacht den gesamten Prozess von der Mitarbeiterverwaltung bis zur Gehaltsabrechnung.

 

 

Automatisierter Abrechnungsprozess

Mit Employee Central Payroll wird der Prozess der Gehaltsabrechnung automatisiert, einschließlich der Berechnung von Gehältern, Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen abzugspflichtigen Beträgen.

Dies reduziert manuelle Eingriffe und minimiert das Risiko von Fehlern.

Diese Vorteile bringt Ihnen SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

SAP Payroll Engine

 Bewährte SAP-Abrechnung kombiniert mit innovativer und zukunftsfähiger 
Cloud-Technologie; auch im Hinblick auf SAP S/4HANA

Verschiedene Länder und Währungen

Berücksichtigung landesspezifische Vorschriften, Steuergesetze und Sozialversicherungsbeiträge
 

Berichterstattung und Analysen

 Umfassende Analysefunktionen: Erstellung von Berichten, Dashboards und Grafiken, um Einblicke in Gehaltsdaten, Kosten und Compliance zu erhalten

Compliance und rechtliche Einhaltung

Einhaltung von Steuergesetzen, Arbeitsrechts-vorschriften & regulatorischen Anforderungen

Datensicherheit und hohe Verfügbarkeit

Alle Daten werden DSGVO-konform und revisionssicher in der Cloud gespeichert 

Erfahren und persönlich

Die VRG HR ist  seit 30 Jahren am Markt 
und verlässlich persönlich an Ihrer Seite

Kombinierbare Module

Ergänzen Sie Employee Central mit weiteren SAP SuccessFactors-Modulen

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  • Warum Sie durch SAPSuccessFactors alle Abläufe, Kosten und den Menschen im Blick behalten
  • Sie erhalten einen Überblick über die verschiedenen Module und ihre Möglichkeiten

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Optimale Beratung durch Verständnis Ihrer HR-Prozesse

Profitieren Sie von unserer Erfahrung: Seit mehr als 30 Jahren begleiten wir Personalabteilungen - aktuell in 1.200 Unternehmen unterschiedlicher Größe. Wir verstehen, analysieren und finden die richtigen sowie effizienten Ansatzpunkte für Ihre Personalprozesse.


Praxisnah und ganzheitlich

Möchten Sie Ihre aktuelle HCM-Abrechnungslösung beibehalten und zugleich Module von SAP SuccessFactors bei sich einführen? Gern unterstützen wir Sie dabei mit unserer Schnittstellen- und Prozesserfahrung.

Andere Anbieter isolieren die Daten Ihrer Abrechnungslösung von SAP SuccessFactors. Wir dagegen schaffen eine funktionierende Schnittstelle zwischen Ihrer HCM-Abrechnungslösung und SAP SuccessFactors. Als Personalabteilung profitieren Sie so von einem zuverlässigen Datenfluss.


Stellen Sie sich für die Zukunft auf - mit einem verlässlichen Partner

Behalten Sie im Blick, wie Sie als Personalabteilung Ihre Daten und Prozesse am effizientesten und zukunftssicher aufstellen. Wir prüfen mit Ihnen, ob Sie von einer Abrechnung in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll profitieren und setzen diesen Weg mit Ihnen um -  so haben Sie auch mit uns den richtigen Partner, wenn es um eine Strategie zur Umstellung auf SAP S/4HANA geht.


Implementierung und Konfiguration

Unser Team hilft Ihnen von Tag eins dabei, die Lösungsbausteine in Ihre IT-Landschaft zu integrieren und genau so aufzubauen, wie Sie es wünschen.


Support bei Ihren täglichen HR-Herausforderungen

Sollten Sie Fragen haben, sind wir stets für Sie da: Unser Support hilft Ihnen persönlich und direkt. Kundenberater begleiten Sie im Alltag und bei der Optimierung der eingesetzten Lösung.


Mehr als 30 Jahre SAP-Erfahrung

Wir sind stolz darauf, seit 1992 mit SAP® zusammenarbeiten und gemeinsam für unsere Kunden die bestmöglichen Lösungen im Bereich SAP® SuccessFactors und HCM zu entwickeln und anzubieten.

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