HR-Expertenwissen
Kostenfreie Whitepaper
Mit unseren HR-Whitepapern profitieren Sie vom Wissen unserer Experten.
Sie möchten kein Whitepaper mehr verpassen? Melden Sie sich jetzt zu unserem Newsletter an!
Checkliste: Karriere-Website
Das 1x1 einer erfolgreichen Karriere-Website
Hier muss einfach alles passen, um gleich mit dem ersten Eindruck zu überzeugen. Damit das gelingt, haben wir die wichtigsten Punkte als praktische Checkliste für Sie zusammengestellt.
KI trifft HR
Künstliche Intelligenz: Einblicke und Ausblicke
Ist Künstliche Intelligenz für HR Fluch oder Segen? Welche Chancen, Risiken und Fragezeichen gibt es aktuell? Vier Einsatzszenarien geben Aufschluss darüber, wo KI heute schon Sinn macht.
Checkliste: Einarbeitung 100% Remote
Die ultimative Checkliste für digitales Onboarding
Machen Sie es von Anfang an richtig und investieren Sie in eine authentische und überzeugende Onboarding-Experience – ganz gleich, an welchem Ort Ihre neuen Mitarbeiter:innen in den Job starten.
Die 4-Tage-Woche
Arbeitsmodell der Zukunft?
Mit diesem Whitepaper finden Sie heraus, ob die viertägige Arbeitswoche für Ihr Unternehmen praxistauglich ist und das Potenzial hat, Wohlbefinden und Produktivität Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu verbessern.
HR-IT-Strategie
Digitalisierungstreiber HR? So gelingt Ihre fundierte HR-IT-Strategie
Schon seit Jahren steht die Digitalisierung auf der Agenda deutscher Unternehmen ganz oben. Unzählige HR-Abteilungen haben sich längst auf den Weg zum papierlosen Büro gemacht, zu automatisierten Prozessen und zu Lösungen aus der Cloud. Doch seit dem Frühjahr 2020 hat „alles digital“ eine ganz neue Bedeutung gewonnen.
Quiet Quitting
Vom Ende der Extrameile – und wie Sie diesem Trend am besten begegnen
Von wegen innere Kündigung: Was steckt hinter dem Trend, wann wird er gefährlich und wie sollten Sie (re)agieren? Denn Quiet Quitter tun das, wofür sie bezahlt werden und was im Arbeitsvertrag steht, nicht mehr und nicht weniger. Was das für die Unternehmenskultur bedeutet, erfahren Sie hier – mit praktischer 10-Punkte-Liste.
10 HR-Trends 2023
Was kommt, was bleibt für Personaler wichtig?
Im vorliegenden Whitepaper möchten wir Sie mitnehmen auf eine kleine Reise in die nahe Zukunft: Wir beleuchten für Sie die wichtigsten HR-Trends 2023. Und wir sind gespannt, was Sie und uns im kommenden Jahr an aktuellen Trends, spannenden Herausforderungen und neuen Perspektiven erwartet.
Back to Office - Modernes Arbeiten
Menschen, Räume und Technologien
Wir sind mittendrin in der neuen Arbeitsrealität, dem „New Normal“. Wie können Arbeitsräume der Zukunft aussehen? Und was muss geschehen, damit wir Menschen adäquat mit diesen Veränderungen umgehen können?
Kleiner Leitfaden - Vorstellungsgespräch
Vorstellungsgespräche sind das A und O in Einstellungsverfahren. Doch sie gelingen nur, wenn Personalabteilung und Bewerber:in ihre Hausaufgaben machen. Unser Whitepaper hilft Ihnen dabei und beantwortet die Frage: Wie bereiten Sie sich als Personaler:in optimal vor?
Erfolgreich durch Personalentwicklung - Höher, schneller, weiter ...
Erfahren Sie in unserem Whitepaper mehr über die Bandbreite der Möglichkeiten von Personalentwicklungsmaßnahmen, was sie bewirken und worauf Sie bei einzelnen Maßnahmen achten sollten.
Mitarbeiterzufriedenheit messen und steigern - Praktische Tipps und Wissen, das Sie weiterbringt
Erfahren Sie in unserem Whitepaper, was Mitarbeiterzufriedenheit eigentlich ist, welche Faktoren sie beeinflussen, und wie sie gemessen und gesteigert werden kann.
Geschäftsreisen post Corona - "Zoomst Du noch oder fliegst Du schon wieder?"
Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie Sie beim Thema "Geschäftsreisen post Corona" smarte Entscheidungen treffen und so den persönlichen Kontakt, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit in den Einklang bringen.
Stärkenorientierte Führung - Hier spielt die Musik!
Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie "stärkenorientiertes Führen" Sie im Alltag unterstützen kann, wie wichtig Mitarbeitermotivation gerade heute ist und was das PERMA-Modell damit zu tun hat.
Homeoffice – Gekommen, um zu bleiben?!
Mit unserem Whitepaper „Arbeitsflexibilisierung“ möchten wir Ihnen einen Überblick darüber geben, wie sich die Digitalisierung im HR-Bereich entwickelt hat, welche Vor- und Nachteile eigentlich das Homeoffice hat - und welche Veränderungen uns auch in Zukunft erhalten bleiben.
Entspannt Outsourcen - So geht´s!
Schicken Sie ressourcenintensive Prozesse in den Urlaub – mit Outsourcing an den passenden Dienstleister. Unser „Reiseführer Outsourcing“ bringt Ihnen die wichtigsten Varianten des Auslagerns nahe, beleuchtet Vorteile wie Stolpersteine und erläutert, warum speziell das Outsourcen der „Payroll“, also der Personalabrechnung/Lohn- und Gehalts-abrechnung so attraktiv sein kann.
Schritt für Schritt - So finden Sie den Richtigen!
Die richtige Wahl zu treffen ist auch in Geschäftsbeziehungen so eine Sache. Denn auch die sollen ja schließlich länger halten. Etwa, wenn Sie den passenden Outsourcing-Partner für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung suchen. Was Sie dabei mindestens beachten sollten, haben wir deshalb in einer kompakten 10-Punkte Checkliste für Sie zusammengestellt.
Führen auf Distanz - Auf dem Weg zum New Normal?
Mitarbeiter im Homeoffice, nur virtueller Kontakt: Wie garantieren Sie gute Ergebnisse und halten Ihr Team zusammen? Top-Expertin Susanne Nickel verrät die 3 Erfolgsfaktoren für Remote Leadership.
SAP® SuccessFactors® - Zukunftssicher abrechnen
Kollaboration verbessern, Kosten reduzieren und den Menschen im Blick behalten: Employee Central als Knotenpunkt aller Prozesse und smarte Module für Abrechnung aus der Cloud-und Talentmanagement.
Zeitmanagement - So bleiben Sie als Personaler entspannt
Tipps zum besseren Umgang mit Zeitdruck: Mehr Zeit zu haben ist eine Kernkomponente des eigenen Managements. Lernen Sie die 6 Grundsätze für effektives Selbstmanagement kennen, von Analyse bis Planung.
Mehr Mitarbeiterzufriedenheit durch Workplace Management
Wie können Sie wirklich gute Leute für Ihr Unternehmen interessieren und an Sie binden? Nutzen Sie Workplace Management gezielt als technologische Möglichkeit für mehr Mitarbeiterzufriedenheit.
So gelingt Agilität - Gut vorbereitet in Veränderungen
Was bedeutet Agilität, warum ist sie gerade heute so wichtig, und wie wird man „agil“? Top-Expertin Susanne Nickel zeigt Ihnen die wichtigsten Tools, Methoden und praktische Tipps, um Neues umzusetzen.
Personaler im Homeoffice - Hilfe, Digitalisierung gesucht!
Digitale HR-Lösungen helfen Ihnen schon heute, als Personaler im Homeoffice arbeiten zu können: Gehaltsabrechnungen online bereitstellen, smartes Bewerbermanagement oder Self-Services für digitalen Austausch.
Haben Sie Fragen?
Ich helfe Ihnen gern weiter.
Sebastian Vornweg
Vertriebsleiter
Telefon: 0441 3907-114
E-Mail: sebastian.vornwegvrg.de
Haben Sie Fragen?
Ich helfe Ihnen gern weiter.