SAP SuccessFactors®

Für HR-Prozesse, 
die Menschen verbinden
 

Bringen Sie Ihr Personalmanagement auf das nächste Level - mit einer ganzheitlichen, cloud-basierten HR-Lösung: SAP SuccessFactors®.

 

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Modular, ganzheitlich, intuitiv: Eine HR-Software für den gesamten Employee-Lifecycle

Durch die modulare Struktur können Sie sämtliche Schritte im Beschäftigungsverhältnis abbilden - beginnend mit dem Recruitung-Prozess.

Die VRG HR unterstützt Sie als erfahrener Partner in der Beratung, Implementierung und begleitet Sie danach beim erfolgreichen Einsatz. Damit Sie sich voll und ganz auf Ihre Kerntätigkeiten konzentrieren können.
 

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Diese Vorteile bringt Ihnen SAP SuccessFactors®

Alle Prozesse in einer Anwendung
Verbindung von HR-Abteilung und Mitarbeiter:innen per ESS/MSS

 

Modular und skalierbar
Flexibel erweiterbare Lösung für
Ihr Unternehmen

 

(Zukunfts-)Sicherheit dank Cloud
Stets die neuesten Updates und sichere Datenhaltung

 

Benutzerfreundlich und mobil
Moderne, intuitive Oberflächen - auf jedem Endgerät, an jedem Ort

 

Basis für wichtige Entscheidungen
Einfache Bereitstellung von HR-Daten und relevanten Reportings

 

Verlässliche Partner
VRG HR und SAP arbeiten seit
mehr als 30 Jahren zusammen

 

Wie Sie von der Zusammenarbeit mit VRG HR gleich mehrfach profitieren

Persönliche Beratung durch Verständnis Ihrer HR-Prozesse

Profitieren Sie von unserer Erfahrung: Seit mehr als 30 Jahren begleiten wir Personalabteilungen - aktuell in 1.200 Unternehmen unterschiedlicher Größe. Wir verstehen, analysieren und finden die richtigen sowie effizienten Ansatzpunkte für Ihre Personalprozesse.


Ganzheitliche Sichtweise, einheitlicher Datenfluss - bis zur Payroll

Möchten Sie Ihre aktuelle HCM-Abrechnungslösung beibehalten und zugleich Module von SAP SuccessFactors bei sich einführen? Gern unterstützen wir Sie dabei mit unserer Schnittstellen- und Prozesserfahrung.

Andere Anbieter isolieren die Daten Ihrer Abrechnungslösung von SAP SuccessFactors©. Wir dagegen schaffen eine funktionierende Schnittstelle zwischen Ihrer HCM-Abrechnungslösung und SAP SuccessFactors. Als Personalabteilung profitieren Sie so von einem zuverlässigen Datenfluss.


Stellen Sie sich für die Zukunft auf - mit einem zuverlässigen Partner

Mit uns behalten Sie im Blick, wie Sie als Personalabteilung Ihre Daten und Prozesse am effizientesten und zukunftssicher aufstellen. Wir prüfen mit Ihnen, ob Sie von einer Abrechnung in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll profitieren und setzen diesen Weg mit Ihnen um -  so haben Sie auch mit uns den richtigen Partner, wenn es um eine Strategie zur Umstellung auf SAP S/4HANA geht. Auch bei weiteren zentralen HR-Themen haben wir die passende Lösung für Ihr HR-Team, z. B. Reisekostenabrechnungen oder Digitale Personalakte.


Implementierung und Konfiguration

Unser Team hilft Ihnen von Tag eins dabei, die Lösungsbausteine in Ihre IT-Landschaft zu integrieren und genau so aufzubauen, wie Sie es wünschen.


Support bei Ihren täglichen HR-Herausforderungen

Sollten Sie Fragen haben, sind wir stets für Sie da: Unser Support hilft Ihnen persönlich und direkt. Kundenberater:innen begleiten Sie im Alltag und bei der Optimierung der eingesetzten Lösung.


Mehr als 30 Jahre SAP-Erfahrung

Wir sind stolz darauf, seit 1992 mit SAP® zusammenarbeiten und gemeinsam für unsere Kunden die bestmöglichen Lösungen im Bereich SAP® SuccessFactors und HCM zu entwickeln und anzubieten.

 

"Mit SAP SuccessFactors nutzen Sie die Vorteile zentraler Datenhaltung:

Sie bilden sämtliche Personalprozesse und Workflows zwischen Mitarbeitenden, Manager:innen und Personalabteilung ab."

Volker Paradies
Leiter des HR Competence Centers

 


Employee Central

Effizienter Austausch mit Ihren Mitarbeiter:innen

Über eine moderne Benutzeroberfläche stehen Sie per Employee Self-Services (ESS) und Manager Self Services (MSS) und einem Ticketsystem in direktem Austausch mit Ihrer Belegschaft. Organigramme und Zeiterfassung schaffen Transparenz - alles in einem Portal.
 

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Recruiting

Machen Sie sich Ihre Personalgewinnung so leicht wie möglich.

Mit dem Modul Recruiting bilden Sie den gesamten Prozess in der Personalbeschaffung ab: Von der Stellenausschreibung über ihre Veröffentlichung bis zur Einstellung Ihrer geeigneten Kandidaten.
 

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Onboarding

Geben Sie Ihren neuen Mitarbeitern schon vor dem ersten Arbeitstag ein Willkommensgefühl.

Automatisieren Sie daher Ihre Onboarding-Prozesse, um an alles zu denken - ganz einfach und individuell auf den neuen Mitarbeiter zugeschnitten.
 

Mehr über das Modul Onboarding


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Performance & Goals

Gezielte und offener Austausch bei der Förderung Ihrer Mitarbeiter:innen

Entwickeln Sie Ihr Personal zielgerichtet: Mithilfe klarer Leistungsvereinbarungen, individueller Hilfestellung zur Erreichung und transparent dokumentierten Beurteilungen.

 

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Employee Central Payroll

Die gesamte Personalabrechnung auf einen Blick

Mit uns haben Sie alle Optionen:

  • Verwenden Sie SAP HCM für Ihre Abrechnungen? Gern binden wir diese an SuccessFactors® für Sie an.
  • Auch das Abrechungsmodul SAP SuccessFactors® bietet viele Vorteile - gerade im Hinblick auf Ihren langfristigen Weg zu SAP S/4HANA®.

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HR-Analytics

Sinnvolle Nutzung Ihrer wertvollen HR-Daten

Verwerten Sie Daten aus verschiedensten Quellen und bauen Sie sich Reports - genauso wie Sie sie brauchen:

So schaffen Sie und alle Führungskräfte in Ihrem Unternehmen die Basis für datenbasierte Entscheidungen.

 

Mehr über das Modul HR-Analytics

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