Onboarding, das Eindruck schafft: Mit SAP SuccessFactors® an alle Details denken

Überzeugen Sie Ihre neuen Mitarbeiter schon vor dem ersten Arbeitstag.
 

Vorteile entdecken


Besser ankommen und schneller produktiv sein

Die Zusage Ihres Wunschkandidaten liegt vor. Auch nach der Vertragsunterzeichnung heißt es: Setzen Sie bereits im Pre-Boarding wertvolle Bindungsanker und vermitteln Sie ein Gefühl der Zugehörigkeit.

Professionelles Onboarding umfasst dabei eine durchgehende und transparente Kommunikation sowie eine effiziente Einarbeitung. Beides können Sie als HR mit SAP SuccessFactors Onboarding systematisch planen und sicherstellen. 

Automatisieren Sie daher Ihre Onboarding-Prozesse, um an alles zu denken - ganz einfach und individuell auf den neuen Mitarbeiter zugeschnitten.

Wie eine effiziente Einarbeitung Kosten spart und Ihre Mitarbeiterbindung erhöht.

Wussten Sie, dass mehr als 80% aller Mitarbeiter innerhalb der ersten sechs Monate entscheiden, ob sie langfristig bei einem Unternehmen bleiben?

Umso wichtiger ist es für Sie, Ihr Onboarding nicht dem Zufall zu überlassen: Mit dem Onboarding-Modul systematisieren Sie Ihre Abläufe und behalten alle Meilensteine der ersten 30,60 und 90 Tage stets im Blick. 

So schaffen Sie einerseits alle Voraussetzungen für eine sofortige emotionale Bindung an Ihr Unternehmen. Zum anderen sind Ihre Neueinstellungen schneller produktiv.

Übrigens: Mit der darüber hinaus enthaltenen Crossboarding-Funktion halten Sie Ihre Leistungsträger langfristig und erleichtern ihre Übergänge in neue Positionen.


Den kompletten Onboarding-Werkzeugkasten in einem Modul

  • Elektronische Workflows für alle Einstellungsunterlagen (inkl. elektronischer Unterschriften)
  • Professionelle und dokumentierte Kommunikation ab der Vertragsunterzeichnung
  • Monitoring von ToDos und einzuhaltenden Terminen im Einstellungsprozess
  • Geplante und pünktliche Bereitstellung von Ressourcen und Informationen für neue Mitarbeiter über ein Dashboard
  • Unterstützung bei administrativen Prozessen: Antrags-Workflows, Führungskräfte-Checklisten und Analysewerkzeuge

Diese Vorteile bringt Ihnen das Onboarding-Modul

Ankommen und produktiv loslegen

Durch Ihr systematisches Onboarding machen sich neue Mitarbeiter schneller mit ihren Aufgaben, Systemen und Kollegen vertraut.

Willkommens-Gefühl geben

Sofortige Mitarbeiterbindung durch Aufbau einer Vertrauensbasis zwischen neuem Mitarbeiter und Ihrem Unternehmen.

Geringere Kosten in der Neubesetzung von Stellen

Durch eine wertschätzende Kommunikation und sukzessiven Austausch sinkt die Absprungrate nach Vertragsunterzeichnung spürbar.

Administrative Vorgänge abkürzen

Automatisieren Sie z.B. das Versenden von Unterlagen, Freigaben und das Zuweisen von Aufgaben an verschiedene Stakeholder.

Onboarding-Fortschritte jederzeit im Blick

Als HR-Verantwortliche können Sie Ziele definieren und den Status etappenweise (30, 60 und 90 Tage) per Dashboard jederzeit verfolgen.

Employer Branding-Erfolge

Neue Mitarbeiter machen positive Erfahrungen und teilen diese mit anderen. Dies erleichtert Ihnen die Rekrutierung weiterer talentierter Fachkräfte.

Kombinierbare Module

Als Teil der SAP SuccessFactors Suite lässt sich das Onboarding-Modul nahtlos mit anderen Modulen kombinieren, 
wie zum Beispiel mit Recruiting und Performance & Goals.


Mehr als 30 Jahre SAP-Erfahrung

Wir sind stolz darauf, seit 1992 mit SAP® zusammenarbeiten und gemeinsam für unsere Kunden die bestmöglichen Lösungen im Bereich SAP® SuccessFactors und HCM zu entwickeln und anzubieten.

Mit SAP SuccessFactors und VRG HR gemeinsam zum Erfolg

Optimale Beratung durch Verständnis Ihrer HR-Prozesse

Profitieren Sie von unserer Erfahrung: Seit mehr als 30 Jahren begleiten wir Personalabteilungen - aktuell in 1.200 Unternehmen unterschiedlicher Größe. Wir verstehen, analysieren und finden die richtigen sowie effizienten Ansatzpunkte für Ihre Personalprozesse.


Stellen Sie sich für die Zukunft auf - mit einem verlässlichen Partner

Behalten Sie im Blick, wie Sie als Personalabteilung Ihre Daten und Prozesse am effizientesten und zukunftssicher aufstellen. Gern unterstützen wir Sie dabei mit unserer Schnittstellen- und Prozesserfahrung. Als Personalabteilung profitieren Sie so von einem zuverlässigen Datenfluss. Übrigens: Mit uns haben Sie auch den richtigen Partner, wenn es um eine Strategie zur Umstellung auf SAP S/4HANA geht.


Implementierung und Konfiguration

Unser Team hilft Ihnen von Tag eins dabei, die Lösungsbausteine in Ihre IT-Landschaft zu integrieren und genau so aufzubauen, wie Sie es wünschen.


Support bei Ihren täglichen HR-Herausforderungen

Sollten Sie Fragen haben, sind wir stets für Sie da: Unser Support hilft Ihnen persönlich und direkt. Kundenberater begleiten Sie im Alltag und bei der Optimierung der eingesetzten Lösung.

 

Dauerhafte Erfolge sicherstellen: Fördern Sie Ihre Mitarbeiter mit Performance & Goals

Nach dem gelungenen Onboarding gilt es, Ihre Mitarbeiter gezielt zu entwickeln und an Ihr Unternehmen zu binden. Möglich machen das motivierende Ziele und eine offene Feedbackkultur.

Das Modul SAP SuccessFactors Performance & Goals setzt genau dort an und bietet Ihrer HR dafür alle nötigen Werkzeuge.
 

Mehr über das Performance & Goals-Modul

 

Direkt einen Termin vereinbaren
für eine kostenlose & persönliche Beratung

  • Lernen Sie in einer individuellen 30-minütigen Beratung 
    SAP SuccessFactors® kennen
  • Wir hören zu und geben Antworten
  • Sie erfahren, wie eine Implementierung abläuft

Sebastian Vornweg
Vertriebsleiter

0441 3907-114

Online-Terminvereinbarung

(Hinweis: Sie werden zu Microsoft weitergeleitet, beachten Sie bitte unsere Datenschutzerklärung)